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最新电子游戏网址:成都急需哪些人才?你想了解的人才状况都在这里

时间:2017/12/13 17:06:18  作者:未知  来源:网络转载  浏览:0  评论:0
内容摘要:成都有哪些行业对人才需求量大?哪些岗位薪资待遇较高?当前和未来一段时间,成都又急需哪几类人才?12月12日,成都市人社局发布《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)和《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书),分别指出了成都的人才现状和人才需求。数据显示,2016年成都地区人才总量460.76万人,...
成都有哪些行业对人才需求量大?哪些岗位薪资待遇较高?当前和未来一段时间,成都又急需哪几类人才? 12月12日,成都市人社局发布《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)和《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书),分别指出了成都的人才现状和人才需求。数据显示,2016 年成都地区人才总量460.76万人,占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人,增幅8.55%。国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才等7类人才是成都重点招引对象。 看人才现状 成都专业技术人才最多 成都人才蓝皮书指出,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并作出贡献的人,是人力资源中能力素质较高的劳动者。报告中的人才包括六大类,其中,截止到2016年底,成都地区专业技术人才最多,达205.32万人,占比44.56%;其次为技能人才169.03万人,占36.69%;农村实用人才40.26万人,占8.74%;企业经营管理人才32.74万人,占7.10%;党政人才12.16万人,占人才总量的2.64%;社会工作人才1.25万人,占0.27%。 从学历结构来看,全市各类人才中,具有大专以上学历或者初级以上职称的人员237.22 万人,占人才总量的58.08%。 两院院士方面,截至2016年底,成都地区共有两院院士32 人。外国人才和留学回国人才方面,截至2016 年底,成都市持证工作(半年以上) 的外国人才3023 人,近5年留学回国人员约1.6 万人,其中国家“千人计划”专家169 人,省“千人计划”专家672 人,创办的企业超过4000 家,总投资1000 余亿元。留学回国人员就业单位所处产业主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制药等。 从人才供需状况来看,2016年,成都市人才供需总体平稳,平均每100名求职者,市场提供了113个就业机会。 从求职人员学历层次情况看,2016年硕士研究生及以上占11.2%。据悉,2012 年以来,硕士以上高学历人才比例持续小幅上升。 从前十大求职专业类别看,2016年机械、建筑装饰、电子信息类专业排名前三位,分别占比12.5%、9.3%、8.8%。其余专业中,计算机、电气、房地产、材料、经贸类的求职人数同比均有上升,管理、财会类的求职人数同比下降。 从各行业人才需求岗位数看,2016年IT互联网和通信行业占23.3%,连续两年排名首位。 从薪酬水平来看,高级管理岗在所有岗位中月薪最高,最高月薪达到38152元。按学历分,研究生学历平均月薪为14423元,本科生平均月薪为7903元,专科生平均月薪为5556元。 看需求形势 成都重点招引七类人才 当前和未来一段时间,成都哪些产业、哪些领域急需人才? 成都人才白皮书以《成都市重点产业导则》为依据,罗列了成都市重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域(行业)人才开发目录,对40 个细分产业(领域、行业)提出了人才需求,明确了紧贴全市产业发展的人才区域导向。 在成都市重点人才招引目录中,国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才成为2017年成都市重点招引的七类人才,成都人才白皮书给出了每类人才的招引标准,作为人才引进开发的宏观参考。 后两个目录,围绕先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业三大重点产业,自贸区建设、农业科技中心建设、国企改革建设、新经济、社会治理、乡村振兴六大重点领域和教育、卫生、文化、体育四大重点行业,公布了需求岗位名称、专业需求、能力要求、人才紧缺状况、区域导向等各个急需紧缺岗位的具体要求,作为全市重点产业和重点行业人才引进开发的微观参考。 以新经济领域为例,白皮书指出,当前成都非常紧缺“新经济复合型人才”。对其的能力要求为:具有国际知名创新型企业海外工作经验3年以上、国内知名创新型企业工作经验5年以上的管理运营型人才;或者具有已完成融资3轮以上且估值超过5亿人民币创业公司高管工作经验。 成都市人社局相关负责人表示,蓝皮书和白皮书将为政府决策、企业招募、人才求职、学校育才等提供指导和参考,将为成都市产业功能区建设、重塑城市经济地理起到积极作用。

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